多項(xiàng)選擇題以下個(gè)人-組織契合度價(jià)值觀維度中,對(duì)組織承諾具有較好預(yù)測(cè)效果的有()

A.和諧仁義
B.遵從制度
C.平衡兼顧
D.爭(zhēng)創(chuàng)一流


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1.多項(xiàng)選擇題以下價(jià)值觀描述中,哪些體現(xiàn)了個(gè)人-組織契合度中的社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀維度()

A.促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展
B.制度為上
C.誠(chéng)信為本
D.成已成人

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在實(shí)施變革時(shí)要重視如下哪些工作()

A.全面宣傳并樹立積極慎重的指導(dǎo)思想
B.做好組織變革的評(píng)估工作
C.實(shí)施組織變革前,制定周密細(xì)致的實(shí)施計(jì)劃
D.成立領(lǐng)導(dǎo)小組

3.多項(xiàng)選擇題在組織變革與發(fā)展動(dòng)因和結(jié)果之間起調(diào)節(jié)作用的因素有()

A.人員的態(tài)度和動(dòng)機(jī)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)變化
D.領(lǐng)導(dǎo)方式

4.多項(xiàng)選擇題組織變革與組織發(fā)展可能的結(jié)果有()

A.人員的成長(zhǎng)
B.利潤(rùn)的增長(zhǎng)
C.維持原狀
D.人員衰退

5.多項(xiàng)選擇題組織成熟階段的特點(diǎn)有()

A.更多采用以分權(quán)化為特征的扁平組織或柔性組織
B.形成多事業(yè)部制或分部制
C.各個(gè)產(chǎn)業(yè)單元擁有適度的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)
D.科學(xué)化和規(guī)范化管理

最新試題

群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()

題型:多項(xiàng)選擇題

早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題