A.說(shuō)服
B.誘導(dǎo)
C.受訓(xùn)控制
D.勸說(shuō)
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A.調(diào)查法
B.訪談法
C.測(cè)量法
D.各案研究
A.解碼
B.編碼
C.渠道
D.信息
A.低果斷度、高合作度
B.高果斷度、高合作度
C.高果斷度、低合作度
D.低果斷度、低合作度
A.當(dāng)事人一方發(fā)現(xiàn)要滿足自己的要求已經(jīng)沒有太大指望,但是不想徹底放棄。
B.沖突涉及的問(wèn)題瑣碎繁雜,解決起來(lái)耗時(shí)耗力,當(dāng)下有更重要的問(wèn)題需要花時(shí)間解決。
C.沖突涉及的問(wèn)題涉及自己的利益或者最后的結(jié)果對(duì)自己影響很大。
D.沖突涉及的問(wèn)題需要當(dāng)事人冷靜下來(lái),花時(shí)間好好地分析,從而找到解決沖突更好的方法。
A.妥協(xié)行為策略
B.折中行為策略
C.競(jìng)爭(zhēng)行為策略
D.回避行為策略
最新試題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。