多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)人事管理者研究人的情緒和情感有助于（）。
A.分析員工在工作、生產(chǎn)中的情緒變化
B.控制消極情緒和情感
C.提高工作效率
D.促進(jìn)員工的身心健康
E.開發(fā)員工的情緒和情感
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1.多項(xiàng)選擇題大腦對(duì)所得來的印象和信息（），這就是思維。
A.分析和綜合、抽象和概括
B.形成概念
C.進(jìn)行比較、判斷和推理
D.進(jìn)行加工、改造
E.創(chuàng)設(shè)新形象
2.單項(xiàng)選擇題（）足以影響意見溝通的效率。
A.氣類類型
B.人格特征
C.性格特征
D.能力大小
3.單項(xiàng)選擇題一般說來，如果工作急需完成，多采用（）溝通方式。
A.雙向
B.垂直
C.單向
D.平行
4.單項(xiàng)選擇題一般說來，外向性格的人，態(tài)度向外，社會(huì)顧慮傾向性（），內(nèi)向性格的人，態(tài)度向內(nèi)，社會(huì)顧慮傾向性（）。
A.大；大
B.大；小
C.??；小
D.?。淮?/p>
5.單項(xiàng)選擇題個(gè)人的社會(huì)顧慮傾向存在明顯的個(gè)別差異，這與個(gè)人的（）有關(guān)。
A.氣質(zhì)類型
B.性格特征
C.能力大小
D.資歷、經(jīng)驗(yàn)
最新試題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題