多項(xiàng)選擇題大腦對(duì)所得來(lái)的印象和信息（），這就是思維。
A.分析和綜合、抽象和概括
B.形成概念
C.進(jìn)行比較、判斷和推理
D.進(jìn)行加工、改造
E.創(chuàng)設(shè)新形象
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1.單項(xiàng)選擇題（）足以影響意見(jiàn)溝通的效率。
A.氣類類型
B.人格特征
C.性格特征
D.能力大小
2.單項(xiàng)選擇題一般說(shuō)來(lái)，如果工作急需完成，多采用（）溝通方式。
A.雙向
B.垂直
C.單向
D.平行
3.單項(xiàng)選擇題一般說(shuō)來(lái)，外向性格的人，態(tài)度向外，社會(huì)顧慮傾向性（），內(nèi)向性格的人，態(tài)度向內(nèi)，社會(huì)顧慮傾向性（）。
A.大；大
B.大；小
C.小；小
D.??；大
4.單項(xiàng)選擇題個(gè)人的社會(huì)顧慮傾向存在明顯的個(gè)別差異，這與個(gè)人的（）有關(guān)。
A.氣質(zhì)類型
B.性格特征
C.能力大小
D.資歷、經(jīng)驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題通過(guò)工作取得成績(jī)，獲得報(bào)酬，可以滿足人的某些需要，這些需要不包括（）。
A.精神需要
B.物質(zhì)需要
C.成就需要
D.自我表現(xiàn)需要
最新試題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題