單項選擇題（）是指勞動者在就業(yè)的同時接受的各種與就業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)。
A.崗前培訓(xùn)
B.工作輪換
C.在職培訓(xùn)
D.特殊培訓(xùn)
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1.單項選擇題正規(guī)教育一般分為兩種，一是傳統(tǒng)的學校教育，另一種是（）。
A.輔助性教育
B.專業(yè)職業(yè)技術(shù)教育體系
C.特殊性教育
D.科普性教育
2.單項選擇題個人的人力資本和物質(zhì)資本一樣都是（）。
A.稀缺性資源
B.理論性資源
C.富有資源
D.互補性資源
3.單項選擇題在人力資本與物質(zhì)資本的關(guān)系中，兩種資本都具有數(shù)量與質(zhì)量的規(guī)定性體現(xiàn)的是（）。
A.依附性
B.相似性
C.區(qū)別性
D.互補性
4.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)是人力資本和（）的特別合約。
A.財務(wù)資本
B.非人力資本
C.勞動資本
D.社會資本
5.單項選擇題勞動投入和資本投入相互替代的比率稱為（）。
A.成本替代率
B.邊際技術(shù)替代率
C.時間替代率
D.勞動技術(shù)替代率
最新試題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題