A.法規(guī)方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.倫理方法
D.行政方法
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A.信息松散管理
B.建立信息反饋機(jī)制
C.信息流通不暢
D.掌控一切信息
A.持久性
B.自覺(jué)性
C.普遍適用性
D.高度強(qiáng)制性
A.人際技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.專(zhuān)業(yè)技能
A.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
B.需要與他人配合完成組織目標(biāo)
C.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)
A.診斷技能
B.概念技能
C.人際技能
D.專(zhuān)業(yè)技能
最新試題
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
社群控制的主要特征包括()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén),這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
在研究買(mǎi)方時(shí),需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()