A.文化能夠使所有人的行為整齊劃一
B.文化可以為企業(yè)成員的行動提供方向
C.文化可以約束企業(yè)成員的行動符合文化所確立的秩序
D.文化有助于企業(yè)成員傳承企業(yè)的管理精髓
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A.主要客戶與供應商的信用信息
B.負債和財務狀況信息
C.稅收政策和利率、匯率、股票價格指數(shù)的變化信息
D.生產要素價格與供求變化信息
以下關于商業(yè)目標設計順序表述正確的是（）
①因果關系細分各子目標直至形成可以指導個人行動的績效指標和目標
②根據(jù)使命愿景，確定戰(zhàn)略目標
③將每個維度具體分解為與使命和戰(zhàn)略目標相一致的子目標
④將企業(yè)的戰(zhàn)略目標劃分為財務、客戶、內部流程、學習與成長四個維度
A.①②③④
B.②④①③
C.②④③①
D.③④①②
A.成本領先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.混合戰(zhàn)略
D.失敗戰(zhàn)咯
A.檢測關鍵風險指標的匹配性與有效性
B.檢查與改進風險管理制度
C.總結風險管理工作的經驗和不足
D.更好地平衡績效與風險之間的關系
最新試題
以下哪一項不能體現(xiàn)風險文化的“軟功能”？（）
風險管理考核的作用不包括（）
沒有考核，就沒有管理。企業(yè)進行風險管理考核的目標是（）
風險信息的內部溝通包括哪些作用（）
如果企業(yè)采用這種戰(zhàn)略，通常都是處在壟斷地位的企業(yè)，完全不考慮產品的成本和顧客認可價值。企業(yè)采用這種經營戰(zhàn)略的前提是市場中沒有競爭對手提供類似的產品和服務。描述的是哪種戰(zhàn)略（）
風險治理和文化的重要性體現(xiàn)在（）
企業(yè)績效與風險的關系體現(xiàn)在哪些方面（）
以下關于波士頓矩陣與企業(yè)戰(zhàn)略選擇的說法錯誤的是（）
基于風險事件開發(fā)關鍵風險指標的步驟包括（）
以下哪些選項可以正確說明風險應對的目標（）