單項選擇題企業(yè)為引導(dǎo)員工提高績效,制定計劃,明確企業(yè)對員工業(yè)績的要求,并據(jù)此作為評價員工業(yè)績的標準,這類計劃稱為()
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.工作考評計劃
D.人才開發(fā)計劃
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1.單項選擇題根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,從外部勞動市場吸引錄用合適的勞動者這類計劃稱為()
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.工作考評計劃
D.人才開發(fā)計劃
2.單項選擇題對于勞動能力轉(zhuǎn)讓必要性和可能性的分析,屬于()
A.人力資源供求分析
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源開發(fā)分析
D.薪酬計劃
3.單項選擇題員工管理制度的制定,需要履行的三個程序依次是民主制定、備案審查和()
A.報批通過
B.制度落實
C.勞動監(jiān)督
D.制度公示
4.單項選擇題在勞動契約中,不屬于勞動力使用條款內(nèi)容的是()
A.工作方式
B.工作責任
C.勞動報酬
D.勞動方式
5.單項選擇題在勞動契約中,不屬于勞動力收益條款內(nèi)容的是()
A.勞動報酬
B.工作時間
C.工作職責
D.帶薪休假
最新試題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題