問(wèn)答題勞動(dòng)者試用期的工資有最低標(biāo)準(zhǔn)嗎?
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1.問(wèn)答題勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不清怎么辦?
2.問(wèn)答題勞動(dòng)合同中未約定勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦?
3.問(wèn)答題單位未與職工簽訂勞動(dòng)合同,新法實(shí)施后怎么辦?
4.問(wèn)答題試用期是否包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?
5.問(wèn)答題單位只簽一年勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月可以嗎?
最新試題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。
題型:判斷題
在()情形下,公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同
題型:多項(xiàng)選擇題
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同生效之前,以下表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會(huì)計(jì)資格證書(shū),并將自己的證書(shū)復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月,請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于非全日制用工的下列表述中,正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的表述中,不正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為終局裁決?()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同法明確了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的概念,提出了確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的具體方法。
題型:判斷題