判斷題激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。
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1.多項選擇題管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.管理的層級
B.管理者素質(zhì)
C.管理事務的難易程度和規(guī)范程度
D.管理者的水平
E.管理的規(guī)范程度
2.單項選擇題一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
A.18-20人
B.5-10人
C.50-70人
D.10-15人
3.多項選擇題管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.被管理者素質(zhì)
B.管理事務的難易程度和規(guī)范程度
C.管理者的水平
D.管理的規(guī)范程度都有關(guān)系
4.多項選擇題想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導可以采取的方法有（）
A.合理設(shè)立個人目標
B.控制團隊的規(guī)模
C.培養(yǎng)集體榮譽感
D.多設(shè)置集體獎勵
5.判斷題團隊最大的成本是共識成本。
最新試題
績效考核結(jié)束后我們可以進行反饋，也可以不進行反饋。
題型：判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
團隊最大的成本是共識成本。
題型：判斷題
在進行具體評估之前，應建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項選擇題
銷售費用是銷售管理當中的一個盲區(qū)，有兩個極端一個極端叫做實報實銷，另一個叫做費用包干。
題型：判斷題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標有（）
題型：多項選擇題
管理的事務越規(guī)范，管理的寬度應該越窄。
題型：判斷題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題