A.被管理者素質(zhì)
B.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
C.管理者的水平
D.管理的規(guī)范程度都有關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合理設(shè)立個(gè)人目標(biāo)
B.控制團(tuán)隊(duì)的規(guī)模
C.培養(yǎng)集體榮譽(yù)感
D.多設(shè)置集體獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
團(tuán)隊(duì)需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)為對(duì)工作流程的統(tǒng)一。
企業(yè)決定要發(fā)年終獎(jiǎng)需要進(jìn)行全方位評(píng)估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過(guò)程、工作結(jié)果。
績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)決定了考評(píng)的具體內(nèi)容。
針對(duì)銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于（）
企業(yè)績(jī)效考核表不僅可以作為用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動(dòng)者工作的依據(jù)。