A.跳板原理
B.人際關(guān)系理論
C.管理例外原理
D.行政組織理論
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你可能感興趣的試題
A.選擇工人應(yīng)強(qiáng)調(diào)工人的能力應(yīng)與工作相配合
B.工人必須是智力或體力超常的人
C.工人和雇主都應(yīng)認(rèn)識(shí)到提高勞動(dòng)效率對(duì)兩者都有利，都必須來一次“精神革命”
D.在仔細(xì)研究每個(gè)工人的特點(diǎn)，并發(fā)現(xiàn)他的長(zhǎng)處和不足后，系統(tǒng)地有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)和教育
A.通過對(duì)工時(shí)的研究和分析，制定出一個(gè)定額或標(biāo)準(zhǔn)
B.按照工人是否完成其定位而采取不同的工資率，即按是否完成工作定額來確定不同的工資
C.工資的支付對(duì)象是工人本身而非職位，即應(yīng)根據(jù)工人的實(shí)際工作表現(xiàn)而不是根據(jù)工作類別來支付工資
D.為維護(hù)工人的團(tuán)結(jié)而使同類工作的工人條件和工資實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化
A.法約爾
B.盧桑斯
C.梅奧
D.泰羅
A.照明實(shí)驗(yàn)
B.1841年，美國(guó)馬薩諸塞-紐約的西部鐵路上兩列火車迎頭相撞，造成多人死亡
C.科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展
D.“搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)”
A.弗雷德里克·溫斯洛·泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.喬治·埃爾頓·梅奧
最新試題
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容？（）
由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見類型有哪些？（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程，以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）