你可能感興趣的試題

A.時間
B.金錢
C.過程
D.動機

A.工作擴大化
B.工作分擔(dān)
C.工作輪換
D.彈性工作

A.薪酬激勵
B.工作方式激勵
C.精神激勵
D.目標(biāo)激勵

A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論

A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論

A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)在很大程度上是與生俱來的
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)可以通過培養(yǎng)和訓(xùn)練加以造就
C.又被稱為“偉人論”
D.不具備先天領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人是不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的
E.領(lǐng)導(dǎo)者的個性特征和品質(zhì)是在后天的實踐中形成的

A.它忽視了下屬的需要
B.它沒有考慮到領(lǐng)導(dǎo)的各種特質(zhì)中有些是后天形成的
C.它沒有對因和果進行區(qū)分
D.它忽視了情境因素
E.它沒有采用心理測量法對領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)、性格、行為習(xí)慣等進行測驗

A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.柔性領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)

A.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
B.道路-目標(biāo)理論
C.管理方格理論
D.費德勒的權(quán)變模型

A.道路-目標(biāo)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
C.費德勒的權(quán)變模型
D.管理方格理論