A.成就的需要
B.權(quán)利的需要
C.歸屬的需要
D.生理的需要
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A.通過各種合理有效的機(jī)制和途徑來影響和塑造組織成員的“優(yōu)勢動(dòng)機(jī)”
B.強(qiáng)化那些有益于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的個(gè)體需要
C.在一個(gè)更高的層面上實(shí)現(xiàn)個(gè)體需要與組織需要、個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
D.為個(gè)體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供良好條件，從而提高他的工作積極性，獲取工作業(yè)績
A.激勵(lì)機(jī)制
B.動(dòng)力機(jī)制
C.目的機(jī)制
D.行為機(jī)制
A.行動(dòng)
B.需要
C.動(dòng)機(jī)
D.目標(biāo)
A.權(quán)威式的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.民主式的領(lǐng)導(dǎo)
C.放任式的領(lǐng)導(dǎo)
D.自由式的領(lǐng)導(dǎo)
A.指揮
B.激勵(lì)
C.溝通
D.威信
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。