A.尊重勞動者意愿
B.保障勞動者權(quán)益
C.推薦高薪職位
D.確保指導(dǎo)信息的準(zhǔn)確性和完整性
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A.促進勞動力供需合理匹配
B.促進勞動力的有序流動
C.提高勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展能力
D.直接為勞動者創(chuàng)造就業(yè)機會
A.評估個體的智力水平
B.測量個體的職業(yè)技能
C.預(yù)測個體的工作績效
D.了解個體的性格特征
A.工作分析
B.工作樣本測驗
C.職業(yè)傾向測驗
D.職業(yè)信息訪談
A.了解企業(yè)需求,定制發(fā)布內(nèi)容
B.選擇熱門平臺,廣泛宣傳
C.定期更新發(fā)布內(nèi)容
D.增加發(fā)布頻率
A.強調(diào)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)特點
B.突出企業(yè)的社會責(zé)任和公益活動
C.詳細(xì)介紹企業(yè)的歷史和發(fā)展
D.只發(fā)布正面信息,避免提及任何負(fù)面內(nèi)容
最新試題
在實施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
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職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強目標(biāo)受眾的信任感。
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關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說法是正確的()
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