單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于確定正常目標(biāo)的說法不正確的是（）。

A.先可參考過去相類似指標(biāo)在相同市場環(huán)境下完成的平均水平，并根據(jù)情況的變化予以調(diào)整
B.其次可參照一些行業(yè)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、監(jiān)管指標(biāo)、國際指標(biāo)，從而確定合理的水平
C.再次應(yīng)參考上級(jí)職位相關(guān)指標(biāo)所設(shè)定的目標(biāo)值，保證下級(jí)單位對(duì)上級(jí)單位目標(biāo)值的分解
D.正常目標(biāo)的設(shè)定，側(cè)重考慮激勵(lì)性


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1.單項(xiàng)選擇題價(jià)值管理信息計(jì)算的“客體”是（）。

A.價(jià)值目標(biāo)
B.利潤目標(biāo)
C.成本目標(biāo)
D.貢獻(xiàn)毛益目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于在設(shè)定工作目標(biāo)與完成情況時(shí)要考慮的問題，表述不正確的是（）。

A.與關(guān)鍵績效指標(biāo)的選擇遵循同樣的原則，但側(cè)重不易衡量的領(lǐng)域
B.作為關(guān)鍵績效指標(biāo)的補(bǔ)充，不能和關(guān)鍵績效指標(biāo)內(nèi)容重復(fù)
C.不宜過少，一般要超過10個(gè)
D.不同工作目標(biāo)應(yīng)針對(duì)不同工作方面，不應(yīng)重

4.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的（）層面沒有揭示企業(yè)的實(shí)際能力與實(shí)現(xiàn)突破性業(yè)績所必需的能力之間的差距。

A.財(cái)務(wù)層目標(biāo)
B.客戶層目標(biāo)
C.運(yùn)營層目標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長層面

5.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，不屬于價(jià)值目標(biāo)模塊內(nèi)容的是（）。

A.沉沒成本
B.隱藏性成本
C.資金成本
D.風(fēng)險(xiǎn)成本

7.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)品的最優(yōu)價(jià)格出現(xiàn)在（）時(shí)。

A.邊際利潤等于零
B.邊際收入大于邊際成本
C.總利潤等于0
D.總收入等于總成本

8.單項(xiàng)選擇題“風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門應(yīng)定期對(duì)各部門和業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)管理工作實(shí)施情況和有效性進(jìn)行檢查和檢驗(yàn)”這是國務(wù)院國資委在（）中的要求。

A.《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》
B.《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第700號(hào)－風(fēng)險(xiǎn)管理》
C.《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架》
D.《企業(yè)內(nèi)部控制整合框架》

9.單項(xiàng)選擇題下列表述中，屬于制訂績效計(jì)劃時(shí)應(yīng)遵循的“客觀公正原則”的內(nèi)容是（）。

A.對(duì)工作性質(zhì)和難度基本一致的員工的績效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，應(yīng)該保持大體相同，確?？己诉^程公正，考核結(jié)論準(zhǔn)確無誤，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)公平合理
B.與戰(zhàn)略規(guī)劃、資本計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算計(jì)劃、人力資源管理等管理程序緊密相連，配套使用
C.員工績效目標(biāo)分解后的關(guān)鍵指標(biāo)最多不能超過5個(gè)，否則就會(huì)分散員工的注意力，影響其將精力集中在最關(guān)鍵的績效指標(biāo)和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上
D.要求績效計(jì)劃內(nèi)容、形式的選擇和目標(biāo)的設(shè)定要充分考慮到不同業(yè)務(wù)、不同部門中類似職位各自的特色和共性