多項(xiàng)選擇題與人力資源相關(guān)的非財(cái)務(wù)指標(biāo)有（）。

A.員工流失率
B.員工培訓(xùn)支出
C.員工申請/入職比率
D.員工的士氣


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1.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，以成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)移定價(jià)所依據(jù)的成本有（）。

A.實(shí)際成本
B.標(biāo)準(zhǔn)成本
C.標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)成本
D.實(shí)際完全成本

2.多項(xiàng)選擇題KPI 在公司組織中，舉足輕重的意義在于（）。

A.有利于達(dá)到分配的公平性
B.KPI 為上下級對工作職責(zé)和關(guān)鍵績效的要求有了清晰的共識，確保各層級人員努力方向一致
C.KPI 為績效管理提供了透明、客觀、可衡量的基礎(chǔ)
D.作為關(guān)鍵經(jīng)營活動(dòng)的績效反映，KPI 幫助各職位員工集中精力處理對公司戰(zhàn)略有最大驅(qū)動(dòng)力方面的工作

3.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，可以作為解決代理問題手段的有（）。

A.建立集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
B.建立激勵(lì)制度基于業(yè)績目標(biāo)完成情況實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)
C.建立事業(yè)部制并為管理者簽訂業(yè)績合同
D.推行責(zé)任會(huì)計(jì)

4.多項(xiàng)選擇題如果采用定量分析法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，下列各關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生對目標(biāo)影響程度的描述中，正確的有（）。

A.1級、2級、3級、4級
B.損失不足利潤的10%、損失相當(dāng)于利潤的10-30%、損失相當(dāng)于利潤的30-60%
C.影響較小、輕微影響、中等影響、重大影響
D.損失很小、損失較大、損失很大

5.多項(xiàng)選擇題單位時(shí)間核算制度通過（），讓不懂財(cái)務(wù)的員工也能輕松的核算。

A.部門獨(dú)立核算
B.透明核算
C.內(nèi)部購銷制度
D.劃分阿米巴

6.多項(xiàng)選擇題在競爭對手價(jià)值鏈分析中，主要應(yīng)考慮的內(nèi)容有（）。

A.對行業(yè)整體的競爭力分析
B.企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢分析
C.基于價(jià)值鏈的價(jià)值動(dòng)因分析
D.對競爭對手經(jīng)營管理的效率進(jìn)行分析

7.多項(xiàng)選擇題管理控制系統(tǒng)需要收集和使用信息以便（）。

A.激勵(lì)員工
B.評價(jià)業(yè)績
C.制訂計(jì)劃
D.做出決策

8.單項(xiàng)選擇題匯率變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)不包括（）。

A.折算風(fēng)險(xiǎn)
B.交易風(fēng)險(xiǎn)
C.交換風(fēng)險(xiǎn)
D.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)

9.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，不屬于參與型預(yù)算編制流程優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.有利于部門之間的協(xié)調(diào)
B.有利于部門之間的溝通
C.有利于目標(biāo)趨于一致
D.對不確定性的控制

10.單項(xiàng)選擇題減少管理者對預(yù)算的抵觸態(tài)度的一種辦法是（）。

A.零基預(yù)算
B.參與性預(yù)算
C.長期預(yù)算
D.作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算