A.關(guān)鍵職能
B.企業(yè)規(guī)模
C.職業(yè)化程度
D.分工形式
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A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
B.質(zhì)量圈
C.團(tuán)際發(fā)展
D.團(tuán)隊(duì)合作
A.組織診斷→確定問題→實(shí)行變革→變革效果評估
B.組織診斷→實(shí)行變革→確定問題→變革效果評估
C.確定問題→組織診斷→實(shí)行變革→變革效果評估
D.確定問題→實(shí)行變革→組織診斷→變革效果評估
A.以人員為中心的變革
B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
C.以技術(shù)為中心的變革
D.以系統(tǒng)為中心的變革
A.精神層
B.組織文化的里層
C.制度層
D.文化層
A.事業(yè)部制形式
B.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
C.虛擬組織形式
D.無邊界組織形式
A.職能制形式
B.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣制組織形式
A.事業(yè)部制
B.職能制
C.行政層級制
D.矩陣制
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)生命周期
D.人員結(jié)構(gòu)
A.權(quán)利程度
B.職業(yè)化程度
C.規(guī)范性
D.復(fù)雜性
A.組織結(jié)構(gòu)要素包括復(fù)雜性、集權(quán)度、規(guī)范性和專業(yè)化
B.復(fù)雜性指的是任務(wù)分工的層次、精致程度
C.規(guī)范性指的是使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為的程度
D.集權(quán)度指的是決策權(quán)的集中程度
最新試題
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括()。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法,正確的有()