A.財(cái)務(wù)控制
B.質(zhì)量控制
C.生產(chǎn)控制
D.存貨控制
E.工程控制
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A.官僚主義行為
B.只聽(tīng)匯報(bào),不現(xiàn)場(chǎng)考察
C.策略性行為
D.不控制關(guān)鍵點(diǎn)
E.無(wú)效的數(shù)據(jù)報(bào)告
A.事先控制
B.過(guò)程控制
C.事后控制
D.反饋控制
E.前饋控制
A.確立目標(biāo)
B.衡量實(shí)際績(jī)效
C.建立標(biāo)準(zhǔn)
D.比較分析
E.糾正偏差
A.發(fā)生偏差的時(shí)間
B.發(fā)生偏差的責(zé)任
C.采取糾正措施應(yīng)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)
D.對(duì)偏差的處理結(jié)果
E.偏差所造成的經(jīng)濟(jì)損失
A.分析
B.控制
C.選拔
D.培養(yǎng)
E.訓(xùn)練
最新試題
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
管理方式創(chuàng)新包括()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱(chēng)()
各類(lèi)組織管理環(huán)境的主要特征包括()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()