單項(xiàng)選擇題測量人格最常用的方法和形式是()。
A.自陳量表
B.評定量表
C.投射測驗(yàn)
D.評價(jià)中心
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1.單項(xiàng)選擇題南加利福尼亞大學(xué)測驗(yàn)主要測量的是()。
A.流體智力
B.晶體智力
C.聚合思維
D.發(fā)散思維
2.單項(xiàng)選擇題智力是抽象思維能力,這種觀點(diǎn)的代表人物是()。
A.斯騰伯格
B.桑代克
C.推孟
D.斯騰
3.單項(xiàng)選擇題韋氏測驗(yàn)的離差智商可表示為()。
A.IQD=100+15Z
B.IQD=100+10Z
C.IQD=50+15Z
D.IQD=50+10Z
4.單項(xiàng)選擇題通過考察測驗(yàn)的區(qū)分效度可以來確定測驗(yàn)的()。
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標(biāo)效度
D.相容效度
5.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目分析時(shí)劃分高分組或低分組時(shí),一般是選取總分最高和總分最低的()。
A.10%
B.27%
C.33%
D.37%
最新試題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個(gè),以下關(guān)于被測者因素的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型:問答題
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測評,用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題