工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題工資問題的重要性？

參考答案：一、工資是勞動者維持生活的收入的主要來源，在很大程度上決定著勞動者的生活水平和勞動力再生產(chǎn)；
二、工資關(guān)系到產(chǎn)...

2.問答題內(nèi)部員工股具有哪些特點(diǎn)？

參考答案：（1）內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送。
（2）內(nèi)部員工股持股自愿原則。
（3）內(nèi)部...

3.名詞解釋洛倫茨曲線

是用來衡量社會收入分配平等程度的曲線。

4 2013年集團(tuán)公司生產(chǎn)目標(biāo)原煤產(chǎn)量（）萬噸；焦炭產(chǎn)量（）萬噸，甲醇產(chǎn)量（）萬噸；PVC產(chǎn)量（）萬噸；發(fā)電量（）億度.

5 按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

6.問答題企業(yè)內(nèi)部工資分配的基本原則。

參考答案：一、按勞分配原則；
二、同工同酬原則；
三、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平的原則；
四...

7.問答題簡述企業(yè)福利的含義。

參考答案：在企業(yè)員工的薪酬體系中，除了基本工資、績效工資和激勵工資外，還有比較重要的一部分內(nèi)容就是福利。所謂福利就是企業(yè)向所有1員...

8.問答題進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

參考答案：1）指導(dǎo)思想：緊緊圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度的總體目標(biāo)，堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存和效率優(yōu)先、兼顧公平...

9.名詞解釋職務(wù)等級工資制

參考答案：按照企業(yè)員工擔(dān)任的職務(wù)等級規(guī)定工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度。

10.名詞解釋分配職能

是指在整個社會注意階段，勞動者個人消費(fèi)資料的分配仍然主要通過工資這形式來實現(xiàn)，工資仍是勞動者提高生活水平的主要來源。