高級人力資源管理師(一級)一級人力資源(專業(yè)技能與理論知識)章節(jié)練習(xí)(2019.10.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在一年之內(nèi)使所有員工接受公司的組織理念和公司文化，在三年之內(nèi)使公司利潤水平增20%。這屬于（）人力資源規(guī)劃可設(shè)定的目標(biāo)

2 人力資源管理對象的特殊性以及人力資源管理目標(biāo)和要求的（），決定了人力資源管理的針對性和靈活性。

3 專業(yè)技術(shù)人員制訂突發(fā)事件應(yīng)對和恢復(fù)計劃應(yīng)注意的問題是（）。

4 構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。

5 在突發(fā)事件爆發(fā)時，以下各項做法正確的是（）。

6 績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

7 公務(wù)員職業(yè)發(fā)展中遇到的問題有（）

8 勝任特征模型中訪談內(nèi)容不包含的內(nèi)容是()。

9 在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）

10 實際型人格類型與下面哪兩種人格類型一致性較高？（）