初級(jí)人力資源章節(jié)練習(xí)(2020.02.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績(jī)效考核方法按照考核內(nèi)容特征可以分為（）

2 曉舟是技術(shù)部的員工。由于銷售部正在爭(zhēng)取一個(gè)大項(xiàng)目，曉舟加入了這個(gè)項(xiàng)目組并負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作，同時(shí)在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理。在對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行考核時(shí)，由（）負(fù)責(zé)對(duì)曉舟的績(jī)效考核更為合適

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3 關(guān)于工資差別的說法，正確的是()。

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4 個(gè)人的自我價(jià)值感取決于哪些因素（）。

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5 培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的（）密切相關(guān)

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6 與以前的決策方法相比，該廠采用的新決策方法的優(yōu)點(diǎn)有（）。

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7 關(guān)于工作分析方法的說法正確的的是()。

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8 在我國(guó)，《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律對(duì)用人單位的歧視行為進(jìn)行禁止，但是在招聘過程中還是較多地存在各種歧視現(xiàn)象，下列各項(xiàng)中不屬于發(fā)布招聘廣告階段的歧視的是（）

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9 在績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，管理者需要( )。

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10 關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的注意事項(xiàng)，下列說法錯(cuò)誤的是（）

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