勞動經(jīng)濟學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題勞動力需求交叉彈性是指A類勞動力需求量變動的百分比與B類勞動力工資率變動的百分比之比。

2.問答題如何進行一般培訓(xùn)的成本與收益分配？

參考答案：一般培訓(xùn)的成本分配。
一般培訓(xùn)給予工人的技能和知識是可以轉(zhuǎn)移的，他們能夠以較高的工資率到其他企業(yè)去謀職。如果由...

3.判斷題工資談判雙方的力量表面上看起來取決于雙方的談判能力，深層次來看其實是背后的經(jīng)濟因素在起根本作用。

4.判斷題非勞動收入是一種不勞動而獲的收入。

5 在職培訓(xùn)的收益包括（）

6 我國所有的經(jīng)濟資源都是稀缺的，但（）是相對過剩的。

7 影響勞動力供求的經(jīng)濟因素有（）

8.問答題簡述勞動力的含義（特征）。

參考答案：（1）勞動力是人所特有的一種能力；
（2）勞動力是存在于活的人體中的能力；
（3）勞動力是人在勞動中所運...

9 用享樂主義模型解釋教育水平，（）

10 在保持收入不變的情況下，因工資率的變化而引起的愿意工作時間的變化被稱為（）