組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)

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1 根據(jù)環(huán)境的需要和戰(zhàn)略焦點(diǎn)，可以把企業(yè)文化分為創(chuàng)業(yè)文化、使命文化、家族文化和（）

2.填空題組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有（）、（）、（）、（）、（）

參考答案：心理學(xué)；社會(huì)學(xué)；人類學(xué)；政治學(xué)；生物學(xué)

3.判斷題感情承諾，指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入。

4 根據(jù)奧德弗的ERG理論，下面正確的命題是（）

5 對(duì)于組織中的權(quán)威來(lái)說(shuō)（）

6.名詞解釋群體轉(zhuǎn)移

參考答案：是指討論課選擇的方案進(jìn)行決策的過(guò)程，群體成員傾向于夸大自己最初的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，在某些情況下謹(jǐn)慎態(tài)度占上風(fēng)，形成保守轉(zhuǎn)移，但...

7 根據(jù)約翰•弗倫奇和伯特倫•雷文的研究,不屬于職位權(quán)力的是（）

8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述指揮鏈的含義。

又稱命令鏈，指一種不間斷的權(quán)力路線，是層層指令所形成的鏈條。

9.問(wèn)答題對(duì)比員工對(duì)工作不滿意時(shí)的幾種反應(yīng)方式（退出、建議、忠誠(chéng)和怠工）之間的差異。

參考答案：員工可以通過(guò)很多途徑表達(dá)他們的不滿意。例如，員工可以抱怨、不服從、竊取組織財(cái)產(chǎn)，或者逃避一部分工作責(zé)任，這些做法都比辭職...

10.問(wèn)答題行動(dòng)研究是什么？行動(dòng)研究過(guò)程的五個(gè)階段是什么？行動(dòng)研究對(duì)于組織有什么好處：

參考答案：行動(dòng)研究是指這樣一個(gè)過(guò)程：首先系統(tǒng)地收集信息，然后在信息分析的基礎(chǔ)上選定變革的行為。它的價(jià)值在于為推行有計(jì)劃的變革提供了...