高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用比較題每日一練(2019.05.12)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)不包括()。

2 企業(yè)應(yīng)用平衡計(jì)分卡的前提條件不包括（）。

3 企業(yè)在制定KPI時(shí)要明確指標(biāo)的種類(lèi)，即（）。

4 在平衡計(jì)分卡的實(shí)施過(guò)程中。企業(yè)管理水平的高低決定了()的運(yùn)行效率。

5 運(yùn)用平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)績(jī)效管理系統(tǒng)。主要體現(xiàn)在運(yùn)用平衡計(jì)分卡的理論進(jìn)行企業(yè)()指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)。