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每日一練
章節(jié)練習
人事選拔與測評問答題每日一練(2019.12.27)
來源：考試資料網(wǎng)
1.問答題
論述信度與效度的聯(lián)系與區(qū)別。
參考答案：
所謂的信度，是指使用相同指標或測量工具重復(fù)測量相同事物時，得到相同結(jié)果的可能性。如果說某個指標或測量工具的信度高，那它提...
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2.問答題
簡要說明選拔與測評標準體系的設(shè)計原則是什么？
參考答案：
選拔與測評標準體系的設(shè)計原則有：
①針對性與普遍性的統(tǒng)一；
②擇要性與完整性的統(tǒng)一；
③明...
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3.問答題
簡述人員素質(zhì)測評的主要類型。
參考答案：
（1）按照測評標準劃分，有無目標測評、常模參照性測評與效標參照性測評。晉升測評一般屬常模參照性測評，飛行員的選拔與錄用主...
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4.問答題
試總結(jié)論述企業(yè)薪酬水平策略對企業(yè)的影響。
參考答案：
（1）薪酬水平策略：薪酬的水平策略主要是制定企業(yè)相對于當?shù)厥袌鲂匠晷星楹透偁帉κ中匠晁降钠髽I(yè)自身薪酬水平策略。供企業(yè)選...
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5.問答題
問卷題目設(shè)計的原則有哪些？
參考答案：
問卷題目設(shè)計的原則有：合理性、明確性、邏輯性、普遍性、非誘導(dǎo)性、便于整理和分析。
