測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。

簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）

人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）

工作分析的意義體現(xiàn)在（）。

兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）

1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。