單項(xiàng)選擇題（）可以彌補(bǔ)勞動(dòng)法律、法規(guī)的不足。
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
C.勞動(dòng)合同
D.集體合同制度
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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)訪談、工作日志等方法得到任職者的報(bào)告，這說(shuō)明工作崗位分析信息的主要來(lái)源是（）。
A.直接觀察
B.同事的報(bào)告
C.任職的報(bào)告
D.書面資料
2.多項(xiàng)選擇題工資制度是薪酬制度中最基本的制度，它關(guān)系著員工的切身利益，也是吸引優(yōu)秀人才的重要方面。工資就計(jì)量的形式而言，可分為（）
A.提成工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.計(jì)件工資
3.單項(xiàng)選擇題薪酬市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告包括調(diào)查對(duì)象的基本資料和（）。
A.相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)
B.社會(huì)消費(fèi)水平
C.生活變動(dòng)成本
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考評(píng)誤差中的寬厚誤差的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
A.也叫寬松誤差
B.評(píng)定結(jié)果是負(fù)偏態(tài)分布
C.大多數(shù)員工被評(píng)為優(yōu)良
D.有利于員工的績(jī)效改進(jìn)和提高
5.單項(xiàng)選擇題員工福利管理是指企業(yè)根據(jù)（）和薪酬策略制定的一系列管理活動(dòng)。
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
B.企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.員工表現(xiàn)
最新試題
績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題