單項(xiàng)選擇題通過訪談、工作日志等方法得到任職者的報告，這說明工作崗位分析信息的主要來源是（）。
A.直接觀察
B.同事的報告
C.任職的報告
D.書面資料
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1.多項(xiàng)選擇題工資制度是薪酬制度中最基本的制度，它關(guān)系著員工的切身利益，也是吸引優(yōu)秀人才的重要方面。工資就計量的形式而言，可分為（）
A.提成工資
B.計時工資
C.計件工資
2.單項(xiàng)選擇題薪酬市場調(diào)查報告包括調(diào)查對象的基本資料和（）。
A.相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)
B.社會消費(fèi)水平
C.生活變動成本
D.企業(yè)經(jīng)營狀況
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效考評誤差中的寬厚誤差的說法，錯誤的是（）。
A.也叫寬松誤差
B.評定結(jié)果是負(fù)偏態(tài)分布
C.大多數(shù)員工被評為優(yōu)良
D.有利于員工的績效改進(jìn)和提高
4.單項(xiàng)選擇題員工福利管理是指企業(yè)根據(jù)（）和薪酬策略制定的一系列管理活動。
A.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)
B.企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.員工表現(xiàn)
5.單項(xiàng)選擇題（）屬于員工工作勝任情況。
A.工作經(jīng)歷
B.任職記錄
C.責(zé)任心
D.訓(xùn)練記錄
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題