多項選擇題在價值雙向模型中，克拉克洪提出了五大價值取向的基本問題是（）

A.人的本性
B.人與自然的關(guān)系
C.時間觀念
D.做事方式
E.人際關(guān)系


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1.多項選擇題文化維度模式，從（）價值緯度對文化管理差異進(jìn)行了分析。

A.權(quán)力距離
B.不確定性規(guī)避
C.個人主義
D.男子氣概
E.長期取向

2.單項選擇題霍夫斯泰德提出了文化維度模式，從五個價值緯度對文化管理差異進(jìn)行了分析。下列說法錯誤的是（）

A.權(quán)力距離：指社會對一個企業(yè)中最高權(quán)力與最低權(quán)力之間距離的接受程度
B.不確定性規(guī)避：指社會對個人自由的寬容程度
C.個人主義：指社會是強(qiáng)調(diào)個人還是更強(qiáng)調(diào)集體
D.短期取向：即對時間的基本取向

3.單項選擇題采用以一個分部或國外子公司為中心的“分權(quán)式計劃與控制”方式的管理模式是（）

A.民族中心模式
B.地域中心模式
C.多元中心模式
D.全球中心模式

6.單項選擇題關(guān)于彼得斯的追求卓越的激情，下列說法錯誤的是（）

A.在將激情與現(xiàn)實的行動融合時，應(yīng)當(dāng)以客戶為導(dǎo)向
B.創(chuàng)新過程本身就是充滿激情的
C.不能忽視卓越企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者
D.人是“經(jīng)濟(jì)人”

7.單項選擇題被稱為美國工商管理的圣經(jīng)的著作是（）

A.《戰(zhàn)略管理》
B.《追求卓越》
C.《競爭管理》
D.《亂中取勝》