多項選擇題文化維度模式,從()價值緯度對文化管理差異進行了分析。
A.權(quán)力距離
B.不確定性規(guī)避
C.個人主義
D.男子氣概
E.長期取向
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1.單項選擇題霍夫斯泰德提出了文化維度模式,從五個價值緯度對文化管理差異進行了分析。下列說法錯誤的是()
A.權(quán)力距離:指社會對一個企業(yè)中最高權(quán)力與最低權(quán)力之間距離的接受程度
B.不確定性規(guī)避:指社會對個人自由的寬容程度
C.個人主義:指社會是強調(diào)個人還是更強調(diào)集體
D.短期取向:即對時間的基本取向
2.單項選擇題采用以一個分部或國外子公司為中心的“分權(quán)式計劃與控制”方式的管理模式是()
A.民族中心模式
B.地域中心模式
C.多元中心模式
D.全球中心模式
5.單項選擇題關(guān)于彼得斯的追求卓越的激情,下列說法錯誤的是()
A.在將激情與現(xiàn)實的行動融合時,應當以客戶為導向
B.創(chuàng)新過程本身就是充滿激情的
C.不能忽視卓越企業(yè)的領(lǐng)導者
D.人是“經(jīng)濟人”
6.單項選擇題被稱為美國工商管理的圣經(jīng)的著作是()
A.《戰(zhàn)略管理》
B.《追求卓越》
C.《競爭管理》
D.《亂中取勝》
10.單項選擇題被譽為“領(lǐng)導變革之父”的學者是()
A.約翰?科特
B.托馬斯?彼得斯
C.彼得?圣吉
D.錢皮
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企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
題型:多項選擇題
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。
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第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
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一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
題型:單項選擇題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
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《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
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根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
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行政學的創(chuàng)立者是韋伯和()。
題型:單項選擇題
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
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