A.科技創(chuàng)新
B.思維創(chuàng)新
C.管理創(chuàng)新
D.技術(shù)創(chuàng)新
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A.強調(diào)使用積極激勵方式的前提下,仍然必須保留適當?shù)南麡O激勵方式
B.只應該使用獎勵的激勵方式,而完全放棄懲罰的激勵方式
C.懲罰則會使人不滿意,產(chǎn)生一種消極的心理體驗
D.積極激勵的結(jié)果使被激勵者獲得較大的心理滿意
A.思維的培養(yǎng)
B.創(chuàng)造能力的培養(yǎng)
C.學習氛圍
D.學習習慣
A.逆向共振
B.橫向共振
C.縱向共振
D.交叉共振
A.學習能力
B.學習興趣
C.學習氛圍
D.學習動機
A.團隊精神
B.團隊能力
C.團隊規(guī)范
D.團隊信任氣氛
A.社會刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質(zhì)刺激因素
A.認同一定的共同目標
B.為人誠實
C.認同群體的核心價值觀
D.良好的性格,易于相處
A.流暢性
B.獨特性
C.變通性
D.超越性
A.禮貌待人,提供組織成員發(fā)展職業(yè)能力的機會和條件
B.信任人但不苛求人,以信任來激發(fā)人的責任心,懂得正面應用皮格馬利翁效應
C.肯定成員的成就,以萬事拜托的態(tài)度對待部屬
D.組織成員的良好品格給予反饋
A.合作
B.目標
C.人員
D.信任
最新試題
我國應對重大自然災害與風險挑戰(zhàn)的根本保證是()。
內(nèi)在成就感是指()。
將原有的沖動或欲望轉(zhuǎn)向比較積極、崇高的方向,是情緒調(diào)節(jié)的最佳形式之一。()
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2019年6月17日,國家新一代人工智能治理專業(yè)委員會發(fā)布了《新一代人工智能治理原則——發(fā)展負責任的人工智能》,該文件里面提到的具體原則包括()等。
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