A.認(rèn)識(shí)不良學(xué)習(xí)習(xí)慣并將其打破
B.培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣開(kāi)始
C.形成自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格
D.模仿有成就的人的學(xué)習(xí)方法開(kāi)始

A.互動(dòng)
B.信任
C.合作
D.自愿

A.使命
B.戰(zhàn)略目標(biāo)
C.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
D.宗旨

A.激情
B.自信
C.開(kāi)拓
D.樂(lè)觀

A.人力資源
B.知識(shí)資源
C.管理資源
D.設(shè)備資源

A.自信
B.激情
C.開(kāi)拓
D.意志

A.個(gè)人利益與群體利益的整合程度是一個(gè)從低到高的連續(xù)的分布
B.個(gè)人利益與群體利益的整合程度是一個(gè)從高到低的連續(xù)的分布
C.個(gè)體與群體利益的整合是動(dòng)態(tài)的平衡
D.可以達(dá)到個(gè)人利益與集體利益的完美整合

A.提供組織成員發(fā)展職業(yè)能力的機(jī)會(huì)和條件
B.承認(rèn)個(gè)人追求個(gè)人正當(dāng)利益的權(quán)利，滿(mǎn)足成員個(gè)人的需要和利益
C.平衡個(gè)人與組織的社會(huì)交換關(guān)系
D.重視普通成員的意見(jiàn)

A.自我中心的話題
B.雙方感興趣的話題
C.別人禁忌的話題
D.總是圍繞膚淺的話題

A.增大團(tuán)隊(duì)的實(shí)際價(jià)值
B.通過(guò)各種組織傳播渠道傳遞團(tuán)隊(duì)精神的價(jià)值信息
C.比較員工實(shí)際的團(tuán)隊(duì)觀念與期望的團(tuán)隊(duì)觀念的差距
D.了解組織成員的經(jīng)歷和心理動(dòng)態(tài)