A.認(rèn)同一定的共同目標(biāo)
B.為人誠實
C.認(rèn)同群體的核心價值觀
D.良好的性格,易于相處
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A.流暢性
B.獨特性
C.變通性
D.超越性
A.禮貌待人,提供組織成員發(fā)展職業(yè)能力的機會和條件
B.信任人但不苛求人,以信任來激發(fā)人的責(zé)任心,懂得正面應(yīng)用皮格馬利翁效應(yīng)
C.肯定成員的成就,以萬事拜托的態(tài)度對待部屬
D.組織成員的良好品格給予反饋
A.合作
B.目標(biāo)
C.人員
D.信任
A.認(rèn)識不良學(xué)習(xí)習(xí)慣并將其打破
B.培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣開始
C.形成自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格
D.模仿有成就的人的學(xué)習(xí)方法開始
A.互動
B.信任
C.合作
D.自愿
A.使命
B.戰(zhàn)略目標(biāo)
C.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
D.宗旨
A.激情
B.自信
C.開拓
D.樂觀
A.人力資源
B.知識資源
C.管理資源
D.設(shè)備資源
A.自信
B.激情
C.開拓
D.意志
A.個人利益與群體利益的整合程度是一個從低到高的連續(xù)的分布
B.個人利益與群體利益的整合程度是一個從高到低的連續(xù)的分布
C.個體與群體利益的整合是動態(tài)的平衡
D.可以達到個人利益與集體利益的完美整合
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