A.《朱蘭質(zhì)量手冊》
B.《管理突破》
C.《轉(zhuǎn)危為安》
D.《論質(zhì)量統(tǒng)計(jì)控制》
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你可能感興趣的試題
A.質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)
B.質(zhì)量行為程序化
C.控制過程
D.自我完善
E.審核
A.顧客、黑帶、綠帶、黑帶大師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、執(zhí)行負(fù)責(zé)人和總裁
B.顧客、綠帶、黑帶、黑帶大師、執(zhí)行負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和總裁
C.顧客、黑帶、綠帶、黑帶大師、執(zhí)行負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和總裁
D.顧客、綠帶、黑帶、黑帶大師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、執(zhí)行負(fù)責(zé)人和總裁
A.說明性學(xué)派
B.綜合性學(xué)派
C.描述性學(xué)派
D.敘事性學(xué)派
A.戰(zhàn)略劃分
B.實(shí)時(shí)管理
C.戰(zhàn)略準(zhǔn)備分析
D.對總體管理的設(shè)計(jì)
E.企業(yè)定位計(jì)劃
A.《看得見的手》
B.《規(guī)模和范圍》
C.《公司戰(zhàn)略》
D.《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu):美國產(chǎn)業(yè)企業(yè)的歷史篇章》
最新試題
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
官僚制的局限性不包括()。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
()屬于決策要素。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。