A.顧客、黑帶、綠帶、黑帶大師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、執(zhí)行負(fù)責(zé)人和總裁
B.顧客、綠帶、黑帶、黑帶大師、執(zhí)行負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和總裁
C.顧客、黑帶、綠帶、黑帶大師、執(zhí)行負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和總裁
D.顧客、綠帶、黑帶、黑帶大師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、執(zhí)行負(fù)責(zé)人和總裁
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A.說(shuō)明性學(xué)派
B.綜合性學(xué)派
C.描述性學(xué)派
D.敘事性學(xué)派
A.戰(zhàn)略劃分
B.實(shí)時(shí)管理
C.戰(zhàn)略準(zhǔn)備分析
D.對(duì)總體管理的設(shè)計(jì)
E.企業(yè)定位計(jì)劃
A.《看得見(jiàn)的手》
B.《規(guī)模和范圍》
C.《公司戰(zhàn)略》
D.《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)：美國(guó)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的歷史篇章》
A.目標(biāo)控制
B.過(guò)程控制
C.情感控制
D.結(jié)果控制
最新試題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
（）屬于決策要素。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。