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你可能感興趣的試題
A.提高企業(yè)部門(mén)和員工的績(jī)效
B.組織結(jié)構(gòu)的必然要求
C.企業(yè)面臨的外部環(huán)境不斷發(fā)生的變化
D.任何企業(yè)的管理權(quán)限都制度化或非制度化地分散在各個(gè)管理部門(mén)和層次
E.不同組織成員的認(rèn)識(shí)能力和工作能力存在差異
A.定量
B.定性
C.無(wú)形
D.籠統(tǒng)
E.可考核
A.財(cái)務(wù)控制
B.質(zhì)量控制
C.生產(chǎn)控制
D.存貨控制
E.工程控制
A.官僚主義行為
B.只聽(tīng)匯報(bào)，不現(xiàn)場(chǎng)考察
C.策略性行為
D.不控制關(guān)鍵點(diǎn)
E.無(wú)效的數(shù)據(jù)報(bào)告
A.事先控制
B.過(guò)程控制
C.事后控制
D.反饋控制
E.前饋控制
最新試題
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱(chēng)（）
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
從控制的角度來(lái)看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
管理環(huán)境的特點(diǎn)有（）
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng)，這是（）