A.修身
B.為人
C.納言
D.治法
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A.道德
B.暴力
C.法律
D.利益
A.無等級(jí)權(quán)力組織
B.明確的職權(quán)領(lǐng)域
C.穩(wěn)定的組織職能
D.所有權(quán)的分離
A.中國(guó)民族資本主義企業(yè)面臨外國(guó)資本主義和清朝政府的雙重壓迫。
B.改革實(shí)業(yè)家們希望脫離清政權(quán)的控制,獲取更多自主發(fā)展的機(jī)會(huì)。
C.重視創(chuàng)新和科技的作用,舍得為科研投資。
D.近代企業(yè)家善于采用“避實(shí)就虛”的戰(zhàn)略技術(shù),在國(guó)外經(jīng)濟(jì)列強(qiáng)的壓迫下求得生存和發(fā)展。
A.20世紀(jì)70年代
B.20世紀(jì)80年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)90年代
A.亨利·勞倫斯·甘特
B.亨利·法約爾
C.莫里斯·庫(kù)克
D.哈林頓·愛默森
A.標(biāo)新立異
B.勇敢無畏
C.積極向上
D.獨(dú)立自主
A.咨詢大師
B.經(jīng)營(yíng)大師
C.學(xué)術(shù)大師
D.管理大師
A.自由決策
B.組織發(fā)展
C.資源配置
D.人員選拔
A.歷史
B.社會(huì)
C.文化
D.地理
A.禮賢下士
B.廣納賢才
C.以身作則
D.推己及人
最新試題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
關(guān)于人性的積極的理論是()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。