（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

（）屬于決策要素。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是（）。