A.禮賢下士
B.廣納賢才
C.以身作則
D.推己及人
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A.愛民
B.道德
C.以人為本
D.和協(xié)
A.太極兩儀管理
B.無極主體管理
C.皇極成果管理
D.自導(dǎo)式管理
A.人文主義
B.功利主義
C.民主主義
D.科學(xué)主義
A.多用型
B.嫁接型
C.獨(dú)創(chuàng)型
D.擴(kuò)散型
A.禮治
B.情治
C.法治
D.德治
A.米德維爾公司
B.哈姆登石山工廠
C.索霍鑄鐵工廠
D.伯利恒鋼鐵公司
A.批準(zhǔn)管理措施的實(shí)施
B.安排自己的時(shí)間
C.安排工作
D.批準(zhǔn)薪酬的發(fā)放
A.穩(wěn)定
B.紀(jì)律嚴(yán)明
C.可靠和效率高
D.精確
A.領(lǐng)導(dǎo)者行為方式研究
B.領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)研究
C.領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)變研究
D.領(lǐng)導(dǎo)者思想研究
A.獎(jiǎng)金
B.利潤
C.績效
D.考勤
最新試題
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。
（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。
關(guān)于人性的積極的理論是（）。