培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。

調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。

補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

申請表采用（）以上的形式更為合適。

（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。

工資管理的基本原則有（）。

筆試的長處是（）。

在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。