多項(xiàng)選擇題勒溫的放任式領(lǐng)導(dǎo)方式有哪些特點(diǎn)（）

A.在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者只負(fù)責(zé)給下屬提供工作所需要的條件，當(dāng)下屬請(qǐng)示工作或與其商量問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者只做簡(jiǎn)略回答，而不做指示，任憑下屬自行其是
B.工作的分工由群體決定，工作的合作成員由自己選擇，依據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲工作人員，但以表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)為主
C.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的控制方式是民主的，上下級(jí)心理相容，領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心被領(lǐng)導(dǎo)者的需求，尊重他們的人格和權(quán)益
D.單純命令主義領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)布指令，用命令的方式強(qiáng)制下屬貫徹自己的指示
E.對(duì)工作的成績(jī)或今后的工作設(shè)想，除非下屬成員主動(dòng)要求，否則不予任何評(píng)價(jià)或指示，也不實(shí)行獎(jiǎng)懲


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1.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力關(guān)系的描述，哪條是正確的（）

A.領(lǐng)導(dǎo)必須要有法定的權(quán)力
B.領(lǐng)導(dǎo)是由權(quán)力派生而來(lái)的
C.權(quán)力是影響領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的一種關(guān)系力量
D.權(quán)力表現(xiàn)為一種依賴(lài)關(guān)系一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人依賴(lài)越大，受其影響的程度就越大
E.領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力有時(shí)是無(wú)關(guān)的

2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的功能包括（）

A.組織功能
B.指揮功能
C.團(tuán)結(jié)功能
D.激勵(lì)功能
E.協(xié)調(diào)功能

3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)與管理的聯(lián)系是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)是從管理中分化出來(lái)的
B.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和管理活動(dòng)的開(kāi)展都是與組織或群體活動(dòng)相聯(lián)系的
C.領(lǐng)導(dǎo)者和管理者在開(kāi)展職能活動(dòng)時(shí)，都需要一定的權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和管理活動(dòng)在現(xiàn)實(shí)生活中，具有較強(qiáng)的復(fù)合性和相容性
E.一個(gè)人如是領(lǐng)導(dǎo)者，就不是管理者

4.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的概念表明（）

A.領(lǐng)導(dǎo)行為的目的是指引和影響被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)定目標(biāo)
B.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)
C.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者是相同的概念
D.領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)行為過(guò)程
E.領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程

5.多項(xiàng)選擇題在運(yùn)用強(qiáng)化理論時(shí)應(yīng)注意（）

A.應(yīng)以正強(qiáng)化方式為主
B.采用負(fù)強(qiáng)化（尤其是懲罰）手段要慎重
C.應(yīng)尊重事實(shí)，講究方式方法
D.注意強(qiáng)化的時(shí)效性
E.利用信息反饋增強(qiáng)強(qiáng)化的效果