判斷題組織環(huán)境是制定組織戰(zhàn)略、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。
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2.單項選擇題常用的戰(zhàn)略干預技術(shù)包括開放系統(tǒng)規(guī)劃、整合戰(zhàn)略變革、跨組織發(fā)展和（）
A.加強事前控制
B.明確干預標準
C.注重人員干預
D.自我設(shè)計變革戰(zhàn)略
3.單項選擇題除報酬制度、事業(yè)發(fā)展外，人力資源管理干預技術(shù)還包括目標管理、績效管理、勞動力多樣化和（）
A.裁員
B.終止勞動關(guān)系
C.引進優(yōu)秀人才
D.員工援助計劃
4.單項選擇題人類過程干預技術(shù)主要包括T小組、過程咨詢、團隊建設(shè)和（）
A.沖突管理
B.過程控制
C.有效監(jiān)管
D.方格訓練
5.單項選擇題從理解員工、溝通和（）等方面可以克服阻力
A.加強激勵
B.懲罰
C.員工參與
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題