填空題組織有效性的提高可以從個體績效、群體績效和()三方面入手
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1.單項選擇題組織的有效性與戰(zhàn)略導(dǎo)向、高層管理、組織設(shè)計和()有關(guān)
A.薪酬體系
B.激勵機制
C.晉升渠道
D.組織文化
2.單項選擇題著名組織行為專家基思·戴維把管理者影響員工行為的管理模式分為專制模式、監(jiān)護模式、支持模式和()
A.聯(lián)盟模式
B.合作模式
C.分權(quán)模式
5.單項選擇題組織的構(gòu)成要素有目標、資源、管理和()
A.人員
B.制度
C.環(huán)境
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題