單項選擇題勞動力素質中最基礎的組成部分是（）
A.身體素質
B.文化技術素質
C.思想道德素質
D.心理素質
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1.單項選擇題按照勞動的復雜程度，可以把勞動區(qū)分為（）
A.生產勞動和非生產勞動
B.必要勞動和剩余勞動
C.體力勞動和腦力勞動
D.簡單勞動和復雜勞動
2.單項選擇題將勞動力市場劃分為有形市場和無形市場的劃分標準是（）
A.勞動力交易的社會條件
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.市場的競爭自由度
3.單項選擇題因研究人員的立場、背景不同而具有不同的價值判斷標準的研究方法是（）
A.實證研究方法
B.比較分析方法
C.因果分析方法
D.規(guī)范研究方法
4.單項選擇題在勞動力市場的構成要素中，勞動力市場上參與市場活動的單位或個人屬于（）
A.基礎要素
B.主體要素
C.調控要素
D.保障要素
5.單項選擇題調節(jié)勞動力資源在不同地區(qū)、行業(yè)和崗位之間流動和合理配置的經濟杠桿的機制是（）
A.彈性機制
B.工資機制
C.競爭機制
D.供求機制
最新試題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
人事調整的管理作用可以體現在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統，它們是（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題