單項(xiàng)選擇題當(dāng)|Ed|=0時(shí),說明()

A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.單位需求彈性
D.需求缺乏彈性


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種()

A.直接需求
B.最終需求
C.派生需求
D.有效需求

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)的多樣性源于人的需要的()

A.多層次性
B.社會(huì)性
C.目的性
D.差異性

3.單項(xiàng)選擇題一般均衡分析方法的代表人物是()

A.瓦爾拉斯
B.凱恩斯
C.??怂?br /> D.馬歇爾

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力素質(zhì)中最基礎(chǔ)的組成部分是()

A.身體素質(zhì)
B.文化技術(shù)素質(zhì)
C.思想道德素質(zhì)
D.心理素質(zhì)

5.單項(xiàng)選擇題按照勞動(dòng)的復(fù)雜程度,可以把勞動(dòng)區(qū)分為()

A.生產(chǎn)勞動(dòng)和非生產(chǎn)勞動(dòng)
B.必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)
C.體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)
D.簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)

最新試題

()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。

題型:多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。

題型:多項(xiàng)選擇題