單項選擇題當(dāng)勞動力需求曲線與橫軸平行時,說明()
A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.需求缺乏彈性
D.需求有無限彈性
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1.單項選擇題我國勞動力市場局部建立和發(fā)展的階段是()
A.1978~1983年
B.1984~1994年
C.1995~2007年
D.2008年至今
2.單項選擇題按照勞動為社會服務(wù)的方式,可以把勞動分為()
A.生產(chǎn)勞動和非生產(chǎn)勞動
B.必要勞動和剩余勞動
C.體力勞動和腦力勞動
D.簡單勞動和復(fù)雜勞動
3.單項選擇題按照勞動成果與勞動者的關(guān)系,可將勞動劃分為()
A.必要勞動和剩余勞動
B.生產(chǎn)勞動和非生產(chǎn)勞動
C.體力勞動和腦力勞動
D.簡單勞動和復(fù)雜勞動
4.單項選擇題用于生產(chǎn)同一產(chǎn)出數(shù)量的勞動力和資本的所有組合點的連線被稱為()
A.等產(chǎn)量線
B.等成本線
C.需求曲線
D.供給曲線
5.單項選擇題在保持收入不變的情況下,因工資率的變化而引起的愿意工作時間的變化被稱為()
A、收入效應(yīng)
B、替代效應(yīng)
C、互補效應(yīng)
D、規(guī)模效應(yīng)
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培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題