多項選擇題下列對知覺的描述正確的是()
A.人的行為是以知覺為基礎(chǔ)的
B.人的行為是以客觀事實為基礎(chǔ)的
C.員工的情景知覺是他們行為的基礎(chǔ)
D.知覺差異會增加組織中的誤會和沖突
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1.多項選擇題下列因素中,哪些能夠?qū)θ后w凝聚力產(chǎn)生重要影響()
A.群體規(guī)模
B.群體成員相處時間
C.群體的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.群體在組織中的地位
E.群體以前的成功經(jīng)驗
2.多項選擇題下列因素中,哪些會影響到個體決策()
A.知覺
B.態(tài)度
C.思維方式
D.情緒與情感
E.氣質(zhì)與性格
3.單項選擇題路徑-目標(biāo)理論的提出者是()
A.豪斯
B.西蒙
C.羅賓斯
D.查爾斯
4.單項選擇題根據(jù)對強化程序的分類,隨堂考試的方式屬于()
A.固定時距強化
B.固定比率強化
C.可變時距強化
D.可變比率強化
5.單項選擇題人們在一種顯然會失敗的過程中仍然持續(xù)不斷地投入資源,試圖挽回以前的損失,這種情況的結(jié)果往往是投入的成本大大超過可能的收獲。這被稱為()
A.預(yù)期理論
B.心理賬戶
C.承諾升級
D.錨定效應(yīng)
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題