A.政治學(xué)
B.心理學(xué)
C.社會(huì)心理學(xué)
D.社會(huì)學(xué)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.群體
B.組織
C.個(gè)體
D.社會(huì)
A.在組織中,員工更為關(guān)注的是報(bào)酬的絕對(duì)值
B.在組織中,員工更為關(guān)注的是報(bào)酬分配是否合理
C.當(dāng)員工產(chǎn)生不公平時(shí),他會(huì)牢騷、抱怨甚至情緒衰竭
D.公平與否主要是當(dāng)事人的主觀感受,組織可以不用關(guān)注
E.分配程序上的不公平更容易影響到組織成員對(duì)組織的承諾
A.全球化正在加速推進(jìn)
B.勞動(dòng)力多元化
C.組織邊界模糊化
D.創(chuàng)新和變革成為時(shí)代主流
E.工作和生活之間的沖突越來(lái)越少
A.人的行為是以知覺(jué)為基礎(chǔ)的
B.人的行為是以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)的
C.員工的情景知覺(jué)是他們行為的基礎(chǔ)
D.知覺(jué)差異會(huì)增加組織中的誤會(huì)和沖突
A.群體規(guī)模
B.群體成員相處時(shí)間
C.群體的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.群體在組織中的地位
E.群體以前的成功經(jīng)驗(yàn)
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()